ESCOBEDO REFUERZA LA CAPACITACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS PARA GARANTIZAR UNA ATENCIÓN LIBRE DE DISCRIMINACIÓN
Escobedo, Nuevo León, 11 de octubre de 2026. — El Gobierno Municipal de Escobedo, encabezado por el alcalde Andrés Mijes Llovera, continúa impulsando acciones orientadas a fortalecer la inclusión, el respeto y la igualdad mediante la capacitación de servidores públicos en materia de prevención de la discriminación.
Como parte de los trabajos del Consejo Municipal para Prevenir la Discriminación, se desarrollan actividades de formación dirigidas al personal de la administración municipal, con el propósito de mejorar la atención ciudadana y promover un trato digno para todas las personas.
CAPACITAN A SERVIDORES PÚBLICOS PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN
La iniciativa busca proporcionar a los trabajadores municipales conocimientos y herramientas que permitan identificar situaciones de desigualdad, prevenir conductas discriminatorias y fortalecer el respeto a los derechos de la ciudadanía.
A través de estas capacitaciones, el Gobierno de Escobedo pretende que los servicios públicos se brinden bajo principios de igualdad, inclusión y respeto, sin distinciones que puedan afectar el acceso de las personas a la atención gubernamental.
BUSCAN FORTALECER POLÍTICAS PÚBLICAS INCLUYENTES
Las acciones del Consejo Municipal para Prevenir la Discriminación también están orientadas a fomentar políticas públicas y procedimientos administrativos que contribuyan a generar espacios libres de violencia y exclusión.
El objetivo es que los servidores públicos incorporen estos principios en sus actividades diarias y en la atención que ofrecen a los habitantes del municipio.
De esta manera, se busca promover una administración más cercana a la ciudadanía, donde todas las personas puedan recibir un trato respetuoso y equitativo.
ESCOBEDO MANTIENE ACCIONES EN FAVOR DE LA IGUALDAD
Con estas jornadas de capacitación, la administración municipal de Andrés Mijes continúa desarrollando iniciativas enfocadas en fortalecer la cultura de inclusión dentro del servicio público.
El Gobierno de Escobedo reiteró su compromiso de seguir promoviendo acciones para prevenir la discriminación y construir un municipio donde prevalezcan el respeto, la empatía y la igualdad de oportunidades.
¿Consideras importante que los servidores públicos reciban capacitación para prevenir la discriminación y mejorar la atención ciudadana?
